当前位置:首页 > 新闻中心 > 巡察工作
中共宜昌市西陵区葛洲坝街道工作委员会关于落实区委巡察反馈意见整改情况的通报

根据区委统一部署,2019328日至420日,区委第二巡察组对葛洲坝街道开展了巡察。719日,区委第二巡察组对葛洲坝街道巡察情况进行了反馈,并提出了整改意见。葛洲坝街道党工委高度重视,认真研究并抓好整改落实,现将相关情况予以公布。

一、工作开展情况

(一)强化组织领导,提升政治站位

街道党工委切实履行主体责任,对巡察反馈的意见和建议高度重视、照单全收。召开党工委班子会,制定整改措施,推动整改工作扎实开展。

(二)制定整改方案,严抓责任落实

对照巡察组反馈的问题,制定《葛洲坝街道党工委关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》,明确整改责任领导、责任人、牵头部门以及整改完成时限,并建立整改清单,逐条明确整改措施。

(三)坚持标本兼治,构建长效机制

街道党工委坚持在治本上深刻剖析各项问题的制度根源,堵塞漏洞、扎紧制度笼子,构建长效机制,建立健全街道各项规章制度,杜绝类似问题再次发生。

二、问题整改情况

(一)关于坚持党的领导方面的问题

1.政治站位不高,推进企地融合深度不够。一是开展首席服务官服务企业的走访,深化街道首席服务官制度,切实为企业解难题、办实事。二是加强党建主导型业委会和群团组织带动型社会组织建设和全面推进辖区小区业委会组建,切实提高居民参与社会治理的自主意识,提升辖区居民自治参与度。三是加强与区级各移交专班、基地局等单位沟通对接,主动谋划移交工作,积极向区委、区政府汇报工作进展及存在问题,确保移交顺利进行。四是完成对社区留任人员、办公用房、社区资产、社区资料核查,签订社区移交分项协议。

2.党工委领导核心作用发挥不充分。一是深入社区调研,精准定位一居一特二是安排企业型社区工作人员到锦绣社区学习智慧社区先进经验,锦绣社区相关负责人进行经验交流及分享。三是加快推进辖区所有社区互联网+政务服务五级联通,确保全面打通并正常运行。四是充分挖掘葛洲坝精神,树立先进典型,总结先进事迹,开展特色文化活动,举办特色评选活动,竭力提升品牌文化影响力和凝聚力。

3.风险防范意识有待进一步加强。一是召集社区集中研究基层风险防范工作形势,讲授基层风险防范工作的方式方法,针对三供一业社会职能移交、校园周边安全等方面,落实基层防范措施。二是街道联合辖区共驻共建单位,组织开展宣传文化活动,增强居民的防范意识。三是街道党工委严格落实定期联席会议制度,采取每月一次的定期研判和分析。整合辖区企事业单位力量,形成联合防范的工作机制。

4.“三重一大民主决策制度执行不严格。完善并严格执行《党工委议事规则和决策程序》以及《三重一大事项议事制度》。坚持班子周例会和机关全体干部月例会制度,在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上,事前做好酝酿沟通,一事一议,做到科学规范、公开公正。

(二)关于加强党的建设方面的问题

5.理论学习不够深入。一是修订街道党工委理论学习中心组学习制度,梳理和明确学习要求,采取自学与实践相结合的方式,提升理论学习的系统性。二是结合不忘初心、牢记使命主题教育,科学合理安排好下半年理论学习计划,组织开展专题学习活动,班子成员带头讲党课,提升学习的实效性。三是结合街道领导班子变动情况,调整领导班子成员挂点社区,加强基层调研和领学带动,指导社区开展形式多样的基层理论学习活动。

6.党内生活不够严肃。一是坚持每月开展支部主题党日,确保两学一做学习教育党员参与率和学习质效。二是采取通报制,每次活动通报上次活动参与情况,以此激励党员积极参加党内活动,增加党内活动的严肃性。三是严格坚持三会一课制度,每月至少召开一次支委会研究支部各项工作,班子成员积极带头讲党课。

7.基层党组织设置和管理不规范。一是完善企业型社区党组织组建方案,提前谋划支部人选,对相关人员进行党务培训,夯实支部党建工作基础。二是加强对非公党组织书记业务培训,组织工贸家电党组织书记参加市委党校举办的基层党建业务培训。三是强化对非公党组织党建督导和业务指导,并对其组织建设、党员学习教育情况进行检查。

8.区域化党建协调联席会质效不高。一是强化与党建协调委员会成员单位的联系,班子成员拜访各成员单位,进一步深化爱心母婴室、爱心驿站及推进社区共驻共建,合力打造锦绣社区双创基地和文明实践站、小区。并开展市场周边集中整治,切实解决民生实事。二是联合党建协调委员会成员单位在9月底召开第五次会议,在基层治理,民生服务、区域党建等方面交流合作,打造城市基层党建综合体。

9.作风建设抓的不实。一是街道党工委班子成员发挥带头作用,进一步深化干部联系点制度,在创卫复审、基层组织全覆盖、安全生产检查等工作过程中,加大对社区的走访调研力度。二是严格落实中央八项规定精神,力行三短一简一俭进一步规范街道发文流程,精简各类发文,减少发文数量。

(三)关于落实全面从严治党方面的问题

10.“两个责任落实不够到位。街道党工委切实履行主体责任,责任上肩,压力传导,做好各项工作安排部署,纪工委切实履行监督责任,对街道机关及社区开展作风建设、社区财务及惠民资金等专项检查,对新进人员、关键岗位人员、财务工作人员等开展廉政谈话、交心谈心,对违反会议纪律的行为进行通报。

11.机关管理不规范。一是严格把关收发文流程、规范收发文管理,执行《公文处理制度》,加强审核把关力度,提高发文质量。二是加强档案存档、分类制度管理,建立档案移交、借阅制度,实现档案管理工作规范化,并对前期档案管理人员开展约谈。三是及时更新街道《机关管理制度汇编手册》,修订党工委及街道机关系列规章制度。四是加强干部管理,每月定期召开机关干部例会,强调各项工作纪律,严格执行签到制度并明确专人负责记录相关情况,下发相关违反会议纪律的通报。

(四)关于党风廉政建设和反腐败工作方面的问题

12.公共资源交易中心运行欠规范。一是严格按照《西陵区建设工程发包承包管理办法》,落实街道工程建设项目程序。二是组织街道公共资源交易中心工作人员认真学习相关政策要求。三是尽量采取政府购买服务方式,聘请具备相关资质第三方中介机构履行项目评审和招标流程。

13.办对社区财务管理监管不到位。一是要求社区设立对公账户,明确专人负责社区专账管理工作,制定社区居委会财务管理办法(试行),监督社区财务运行。二是推行居账街管,积极与第三方机构接洽社区会计代理记账事宜,规范社区账务管理。三是组织街道财务、纪检人员开展社区财务、惠民资金专项检查,并针对性组织财务知识培训。四是严格拨款和审批程序,杜绝现金支付。

14.固定资产管理不规范。建立健全街道固定资产管理制度,严格资产购置、管理、使用和处置程序,保障固定资产的安全性和完整性。对街道现有固定资产进行再盘点、再清理,登记造册确保账实相符。

15.老街办家属楼管理权未移交存在一定风险。加强与葛洲坝集团宜昌基地管理局对接,在央企三供一业及社会职能移交前,积极对接相关街办对该区域实行共同管理,并向老街办家属楼所辖街办拨付相关费用,切实加强安全监管、安全防范和安全教育,预防安全事故发生。待职能移交完成后,推进该家属区属地管理职权规范化。

(五)关于选人用人方面的问题

16.借调人员管理不规范。加强干部队伍管理,树立正确的用人导向,着力提高选人用人公信度,严格执行借用借调程序,做到公平公正公开。制定并出台《葛洲坝街道借调人员管理办法》,并严格按照此办法加强对聘用人员日常管理考核。

17.对年轻干部能力的培养和锻炼不够。一是实施上挂下派干部成长工程活动,选派机关年轻干部到区委办、区政府办等综合部门学习锻炼。二是经常性开展谈心谈话,及时了解干部思想状况,安排年轻干部到市委党校参加外训,开阔视野、提升能力。三是支持年轻干部参加区委一线先锋岗能力建设活动,目前街道35岁以下年轻干部均参与到环南征收项目拔顶扫尾工作中。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们或直接向区委巡察办反映。葛洲坝街道办事处联系电话:0717-6791559;通讯地址:宜昌市樵湖二路72号;电子邮箱:242981178@qq.com区委巡察办联系电话:0717-6946826,通讯地址:宜昌市西陵区珍珠路38号海风大厦B座五楼;电子邮箱:ycxlqwxcb@163.com

 

中共宜昌市西陵区葛洲坝街道党工委

2019918