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西陵区各党(工)委书记2019年度抓基层党建履责承诺“口袋书”

党(工)委书记姓“党”,要树牢“抓好党建是最大政绩”理念,坚持把抓党建摆在首要位置,亲力亲为抓党建、扑下身子抓落实,真正担负起统筹谋划之责、推动落实之责、兜底解难之责、以上率下之责,从严从实把党建工作抓到位、管到位,切实履行好“第一责任人”责任。

现将各党(工)委书记2019年度抓基层党建履责承诺“口袋书”予以公示,季度开展督导,半年通报进展,年底考核评价,广泛接受监督,进一步推动责任履行到位、工作落实到位、质效提升到位。


学院街道党工委

1.自觉强化党建首责,每季度主持召开党建工作专题会议1次,指导街办和各社区做好新中国成立70周年系列庆祝活动。

2.学习贯彻《中国共产党支部工作条例(实行)》,优化设置77个党支部,指导完成支部换届和2700余名党员隶属关系调整。

3.高位统筹解决东正街、翁家堰、环城东路3个社区阵地建设达标问题,指导社区挖掘辖区资源签定“共建”协议。

4.加快建设解放路步行街、金融街区和街道机关3个城市基层党建综合体,不断增强城市基层治理的引领能力。

5.巩固深化“党建主导型”业委会建设,深入推进“支部建在小区上”“党员责任区闪光行动”,指导欧洲城、三阁等68个小区业委会对照“八有标准”规范管理。

6.深化能力建设,开展争创“一线先锋岗”活动,推选区级“能力之星”30名以上。继续开展“微分享·共成长”,完善“导师制”方式梯次培养年轻后备干部。

7.加快党建带群建“一带六联”机制探索,培育引进社会组织不少于12家。


云集街道党工委

1.履行“第一责任”,全年主持召开党工委会专题研究党建工作6次以上,示范带动6名班子成员落实好党建责任清单,坚持每月召开党建工作例会。

2.带头践行“一线工作法”,示范带动6名班子成员每月到联系社区督导调研重点工作不少于2次,推动社区落实五年建设规划年度目标措施。

3.落实 “街道吹哨,部门报到”机制,开展“一线先锋岗”能力建设活动,每月街办各科室工作人员到联系社区报到不少于2次。

4.探索党建引领社会组织发展新路径,打造“云益家”社会组织服务中心党建综合体,示范带动各社区大力培育社区社会组织。

5.巩固深化香山铭苑小区等“党建主导型”业委会建设,全面落实“八有”标准,业委会按期换届率达到100%。

6.落实区委加强新时代城市基层党建新要求,稳步推进国贸大厦、时代天骄等党建综合体建设。

7.高标准完成果园路、红星路2个社区党员群众服务中心改扩建项目。


西陵街道党工委

1.全年主持召开党工委会议专题研究党建工作7次以上,每月带头到联系单位指导调研1次以上,讲党课1次以上。

2.建立街道新时代文明实践分中心“10分钟体验圈”,开展建国70周年系列庆祝活动。

3.按上级统一安排,顺利完成船柴东、船柴西和营盘路3个社区移交接转工作,完成常刘路社区、樵湖岭社区、石板溪社区阵地提档升级。

4.激发干部干事创业激情,制定完善机关在职在编干部差异化分配方案,街办机关聘用人员、社区专职工作者、网格员履职考评办法。

5.强化党员干部能力建设,创新办好“干部讲堂”“社区党校”,以外训考察、集中培训等学习方式,推动全体干部练好“五功”。

6.建好街道社区联建共建协调平台,立足“一带六联”,统筹党建、群团、辖区及社会资源,定期发布“两书”。

7.持续深化“单位联社区、党员回小区”活动,发挥党员责任区管理系统智慧平台作用,规范党员积分管理,推动党员在责任区闪光,做实居民区党建。

8.依托常刘路社区居委会阵地,整合红星美凯龙、麦德龙、华祥、美年大健康等非公党组织资源,打造CAZ片区产业党建综合体,推进非公经济党建工作。

9.坚持“一居一特、一小区一品”思路,持续推进党建主导型业委会建设,打造富丽智慧小区、民悦家园法治小区、北京花园传统文化小区等一批党建示范点,实现均衡发展。


西坝街道党工委

1.每月至少主持召开1次班子会,专题研究基层党建工作,研究解决重难点问题。

2.带头落实街道班子成员“六联”制度,指导7个社区研究确定“发展形象定位”及未来“五年发展规划”。

3.巩固深化街道“大工委”平台,继续完善城市基层党建综合体。以“两书三清单”制度为抓手,推动共驻共建单位办理实事不少于20件,落实居民服务项目不少于30个,开展“单位联社区、党员回小区”活动不少于30次。

4.实施基层党建“竞进提质”专项行动,指导落实13项重点任务,切实筑牢基层基础。

5.积极承接企业型社区社会职能,统筹抓好幸福路社区、丫口社区、三峡局社区新阵地建设,建立社区后备干部库,配齐配强幸福路社区专职工作者队伍。

6.创新推动“党建主导型业委会”建设,深化党员责任区闪光行动,结合“三供一业”移交,推动实现小区临时党支部100%覆盖,加快推进小区业委会建设。

7.全面落实“大群团”一带六联制度,统筹辖区群团组织力量,建设群团工作枢纽平台1个,推动新增群团带动型社会组织2个以上,包装策划公益创投项目2个以上。

8.实施“导师制”优秀基层干部成长计划,全面落实“六个一线”要求,研究制定《机关干部绩效考核方案》,持续推动能力素质提升。


 葛洲坝街道党工委

1.全年主持召开党工委会议专题研究党建工作6次以上,坚持“六联制度”,全面落实党建工作责任。

2.推动9个企业型社区建立党组织,构建以街道党工委这个“1”为核心,统揽辖区10个社区党组织的组织构架。

3.平稳承接央企社会职能移交,推动“党建主导型”业委会组建,把党的根基根植于小区治理细胞。

4.深化“首席服务官”制度,选派18名干部联系服务72家企业,帮助解决实际问题。

5.召开街道第五届党建协调委员会,深化城市党建综合体建设。

6.深化能力建设,引导党员干部深入“六个一线”提升能力,选派干部三线互动锻炼,培养“工匠+猛匠”型干部。

7.深化锦绣规范化社区示范点建设,按照“一居一品,一社区一特色”的工作思路,打造智慧锦绣、魅力清波等10个社区特色品牌。

8.开展专项整治,大力开展官僚主义、形式主义整治、基层党组织整顿工作。

 

夜明珠街道党工委

1.强化党建首责,全年召开街道党建专题办公会4次以上,专题研究解决基层党建重难点问题不少于2个。

2.督导各支部规范化建设,对建设成效不明显的支部书记进行工作约谈。

3.新建街道、列电路社区党员群众服务中心,凸显红色元素,提升阵地服务效能。

4.加强党员干部能力建设,选树街道“能力之星”,为“三供一业”移交储备优秀干部。

5.加快推进社区党建综合体建设,深化“党建主导型”业委会建设,谋划推动企业型社区业委会组建工作。

6.深化“党员责任区闪光行动”,优化党员责任区,带头每月到联系社区督导调研工作1次以上,指导社区工作。

7.深化“首席服务官”制度,选派18名干部联系服务企业、指导党建工作。

8.着力提升支部主题党日吸引力,开展建国70周年大型纪念活动1次。坚持党建带群团,组建1支明珠党建志愿服务队,全年组织机关和社区在职党员开展志愿服务不少于12次。


 窑湾街道党工委

1.全年主持召开专题会研究党建工作3次以上,全年上党课2次,带头履行好“党建第一责任人”职责,层层压实责任,带动辖区基层党组织领头人落实好党建责任清单。

2.探索建立城市基层党建综合体体系。重点打造1个(峡州社区)基层党建综合体,实现区域资源整合、优势互补。

3.实施“两新”党建品牌培育工程。直接联系指导1个规模大影响力强的企业党组织,打造党建示范点,以党内资源引领带动社会资源、市场资源的整合。

4.高点对标抓好阵地建设。打造全市街道级政务服务示范工程,重点打造望洲社区、峡州社区2个基层阵地建设示范点,推动社区(村)党员群众服务中心提档升级,全面落实社区(村)惠民资金。

5.加深构建街道“大党建”新格局。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位,构建完善的“村居并行”社会化服务体系。

6.全面完成机关大楼改造及机关文化建设,着力改善机关办公环境,靓化机关形象,深挖机关文化内涵,有效营造文化氛围。

7.带头落实“五联”制度。每月到联系点督导调研1次以上,解决党建联系点难点问题1-2个。指导社区(村)全面落实5年建设规划。


西陵经济开发区党工委

1.抓好党工委班子自身建设,每季度召开党工委专题会议,研究、督办党建工作任务。组织开展党工委中心组学习,全年集中学习不少于10次。

2.贯彻执行民主集中制,严格执行三重一大工作制度,每季度召开1次党工委班子专题会议,研究解决1-2件工作中的重点、难点问题。

3.加强班子团结,发挥班子整体功能,每年与班子成员、部门负责人谈心谈话不少于2次。

4.带头搞好企业服务、推动项目建设,每周走访1次企业和重点项目,全年与辖区企业开展联谊活动不少于2次,为辖区企业和重点项目办理实事10件以上。

5.以目标考核绩效管理为切入点,开展一线先锋岗争创活动,选树推介1-2名先进典型。

6.带头学习提高,每周对《学习强国》学习情况进行通报,全年组织全体党员至少开展1次培训,组织机关党员发布微党课不少于10篇,撰写高质量的学习体会文章不少于2篇。

7.树立正确舆论导向,加强对开发区宣传推介,设立新闻报道专项奖,全年在各级各类媒体发布信息稿件不少于100篇。

8.开展党建引领经济发展系列活动,加强与辖区企业党组织的联系,联系宣传部对企业先进党建经验进行宣传推广,博采众长,不断提高开发区党建工作水平。

 

区委直属机关工委

1.指导机关党建品牌的创建工作。提档升级1-2个机关党建工作品牌。 

2.走访调研机关党建工作。深入基层党组织走访调研面不少于70%,完成调研文章1篇。

3.开展机关党建文化建设。统筹协调、整合党建资源,联手相关部门,一年开展1-2次有影响的文化活动。

4.做好机关党组织换届工作。结合机构改革,完成机关党组织调整和按期换届相关工作,进一步加强机关党支部的规范化建设。

5.执行好服务联系制度。自觉履行企业“首席服务官”职责,做到每季度走访联系企业1次。落实“党员责任区闪光行动”“在职党员进小区”要求,自觉亮身份进社区、进小区,服务群众,全年至少帮助社区和居民群众解决1个实际问题。  


西陵公安分局党委

1.全年至少召开4次专题会议研究基层党建工作,带头践行“一线工作法”,到联系点和基层支部调研党建工作不少于4次,讲党课2次。

2.建立支部主题党日“走出去、请进来”机制,全年请进来不少于2次,走出去不少于1次。

3.抓实“党建引领强堡垒,从严治警保大庆”主题教育活动和基层党建“除顽疾、促升级”专项工作,压实党支部书记从严管党治警责任。

4.推进基层支部换届选举,扎实开展基层党组织设置专项治理活动,推动基层支部规范化、标准化建设。

5.加强干部队伍建设,组织开展支部书记培训班;牵头对接一个“5+2”单位,组织党支部书记和党员民警到“5+2”单位调研学习。

6.抓好阵地建设,统筹推进窑湾派出所警营文化建设。


区税务局党委

1.围绕总局党建工作会议的核心内容——“加强六项建设、发挥五个作用、紧握四大抓手”开展全年党建工作。全年主持召开党委会研究区局党建工作不少于3次。

2.抓好管党治党第一责任人责任,每年向区领导汇报党建工作情况不少于2次。

3.指导落实践行“中国税务精神”主题活动,抓好党委理论学习中心组学习,督促落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,完善学习制度,创新学习形式,增强学习效果,形成学习纪要,加强学习公示;

4.抓好精神文明创建工作,加强税务文化建设,评选一批“金税党支部”,进一步擦亮党建工作品牌;

5.着眼“五个聚焦”,结合“共抓大党建 共建新税务”专项专题调研,将上下关心的重点、群众期盼的热点、工作遇到的难点纳入年度党建调研工作范畴;

6.亲抓履职保障,对重大问题和典型案例亲自过问、亲自协商、亲自督办,对敢于担当、工作突出、锻炼成熟的优秀干部优先提拔。

7.以“举旗定向”、“凝神聚力”、“履职尽责”、“疏经通络”、“加油添薪”、“强基固本”、“增智提能”、“正气清风”、“达标创优”、“强身健体”十大工程加强党建引领作用。


 区城发集团党委

1.确保党和国家的方针政策、重大部署在集团公司得到全面贯彻执行。全年主持召开党建工作会议、开展党建研究不少于2次,帮助支部解决实际问题不少于5个,带头讲党课不少于2次。

2.重点推进核心子公司法人治理结构和基层党组织建设理顺关系,指导2 个支部制定书记抓党建履责“口袋书”。

3.按职工工资总额的1%落实党建经费保障,发挥党建带群建作用,支持集团工会开展活动。

4.引领企业文化建设,坚持用提炼--发展—再提炼—再发展的思路淬炼集团企业文化。

5.坚持推动党建促发展,围绕提质增效谋划党建,2019年实现资产总量50亿。

6.抓实从严治党。配齐配强集团纪委班子,支持纪委执纪问责,落实“党务公开”、“三重一大”决策等制度。


区非公党委

1.全年到每个直属党组织调研一次。谋划好非公党委工作目标和规划,带头落实书记口袋书,督导直属党组织书记口袋书落实。

2.扎实开展西陵区非公党委双月强基拉练活动,全年开展活动6次。

3.积极推动商会和非公企业党建阵地建设,重点推进国贸集团、西陵区高新技术产业孵化中心党建阵地建设。

4.积极向上级争取,改善部分党组织经费缺乏问题。

5.组织号召党员骨干企业家围绕全区重点征收项目发挥作用,以爱心公益推动项目建设。

6.统筹党建、群团、商会及非公企业资源,发挥好“一带六联”的作用,开展党建活动。